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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Avaliação
Descrição
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Estamos procurando um Coordenador de Avaliação dedicado para liderar e gerenciar processos de avaliação em nossa organização. O profissional será responsável por planejar, implementar e supervisionar avaliações de programas, projetos ou serviços, garantindo a coleta e análise de dados precisos para apoiar a tomada de decisões estratégicas. O Coordenador de Avaliação trabalhará em colaboração com equipes multidisciplinares para desenvolver metodologias eficazes, monitorar indicadores de desempenho e elaborar relatórios detalhados que contribuam para a melhoria contínua. Além disso, será fundamental manter comunicação clara com stakeholders internos e externos, assegurando que os objetivos das avaliações estejam alinhados com as metas institucionais. O candidato ideal deve possuir habilidades analíticas, capacidade de liderança e experiência em gestão de projetos, além de conhecimento em ferramentas estatísticas e de análise qualitativa. Este papel é essencial para garantir a qualidade e eficácia dos processos avaliativos, promovendo a transparência e o aprimoramento dos resultados organizacionais.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar e coordenar processos de avaliação de programas e projetos.
- Desenvolver metodologias e instrumentos de coleta de dados.
- Supervisionar a coleta, análise e interpretação de dados.
- Elaborar relatórios e apresentações para diferentes públicos.
- Garantir o cumprimento dos prazos e qualidade das avaliações.
- Colaborar com equipes multidisciplinares e stakeholders.
- Monitorar indicadores de desempenho e resultados.
- Promover a melhoria contínua dos processos avaliativos.
- Gerenciar recursos e orçamentos relacionados às avaliações.
- Assegurar conformidade com normas e políticas institucionais.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em áreas relacionadas (Administração, Estatística, Psicologia, etc.).
- Experiência comprovada em coordenação de avaliações.
- Conhecimento em metodologias quantitativas e qualitativas.
- Habilidade em softwares de análise de dados (SPSS, Excel, etc.).
- Capacidade de liderança e gestão de equipes.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização e gestão de tempo eficaz.
- Conhecimento em elaboração de relatórios técnicos.
- Proatividade e pensamento analítico.
- Disponibilidade para trabalhar em equipe e sob pressão.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência com coordenação de avaliações?
- Quais metodologias de avaliação você domina?
- Como você gerencia prazos e prioridades em projetos?
- Descreva uma situação em que melhorou um processo avaliativo.
- Quais ferramentas de análise de dados você utiliza?
- Como você lida com conflitos em equipes multidisciplinares?
- Você tem experiência em elaboração de relatórios para diferentes públicos?
- Como garante a qualidade dos dados coletados?
- Qual sua abordagem para comunicação com stakeholders?
- Como você promove a melhoria contínua em processos de avaliação?
